Сайт учебного центра мрск урала

Учебный центр «МРСК УРАЛА»:

• Аккредитован в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ (г. Москва) по охране труда и внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда: обучение работодателей и работников вопросам охраны труда;
• Аккредитован в качестве образовательного учреждения, ведущего подготовку и переподготовку водителей и специалистов, осуществляющих перевозку опасных грузов (аккредитация Министерства транспорта РФ от 18.06.2009 г. ФДА/ОНМЦ-АК/391);
• Получил Сертификат менеджмента качества ИСО 9001:2008. Персонал Учебного центра ежегодно подтверждает уровень качества образовательного процесса успешным прохождением надзорных и ресертификационных аудитов. Политика в области качества;
• Имеет статус опорного образовательного учреждения СРО НП «ЭНЕРГОСТРОЙ» — Свидетельство о внесении в реестр опорных образовательных учреждений № 003/УФО от 10.04.2012;
• Получил лицензию на право осуществления образовательной деятельности филиала Учебного центра «Челябинский» в г. Челябинск в 2011г.;
• Имеет 38 оборудованных специализированных классов и лабораторий (в том числе высоковольтную лабораторию, лабораторию релейной защиты и автоматики, лабораторию учета электрической энергии «АСКУЭ на базе КТС «Энергомера», стенды: Сбор данных по сети 0.4 кВ, Передача данных по радиоканалу 2,4 ГГц, Передача данных по сети GPRS, стенды со счетчиками электрической энергии), «Лабораторный стенд «Системы учета электроэнергии в однофазных и трехфазных цепях», Полигон распределительных сетей, Полигон грузоподъемных механизмов; Учебно-стендовую подстанцию 110/35/10, а также располагает программными продуктами АСОП-Эксперт, ОлимпОкс, Модус, TWR-12 и др.;
• Располагает штатом преподавательского состава, каждый сотрудник которого имеет практический опыт работы по направлениям обучения. Ежегодно в проведении учебных занятий участвуют более 250 высококвалифицированных преподавателей — кандидатов наук, профессоров, доцентов кафедр, а также преподавателей-практиков, работающих на ведущих предприятиях города.
• На базе Учебного центра открыты учебные классы на оборудовании компаний:

• ЗАО «Шнейдер Электрик»;
• ООО «Релематика»;
• ООО АББ «Силовые и автоматизированные системы»;
• ЗАО «Электротехнические заводы «Энергомера»;
• компания «НПП Бреслер»;
• ЗАО "ГК «Таврида Электрик»;
• «Связь Комплект»,
• ГК «СВЭЛ» и другие.

Учебный центр проводит обучение по программам дополнительного профессионального образования в очной, очно-заочной или заочной формах (в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) "Об образовании в Российской Федерации") по следующим направлениям:

• Электроэнергетика;
• Теплоэнергетика;
• Подъемные сооружения и автотранспорт;
• Общеотраслевые профессии;
• Промышленная безопасность и охрана труда;
• Экологическая и пожаробезопасность;
• Предэкзаменационная подготовка;
• Тренажерная подготовка.

1. Для применения практико-ориентированного подхода в нашем центре созданы учебные полигоны. Полигон Учебного центра состоит из ПС «Учебная» 110/35/6 кВ, распределительных сетей, высоковольтного оборудования, Макета ВЛ 10 кВ, полигона подъемных сооружений. Полигоны предназначены для подготовки как ИТР, так и рабочих, не только по проведению ремонтных работ, но и по изучению оперативной работы, организационно-технических мероприятий. С этой целью разработаны необходимые технологические карты.
2. Лаборатория средств учета электроэнергии, позволяющая проводить практические занятия по изучению и изменению параметров приборов учета с использованием стендов «Системы учета электроэнергии в одно- и трехфазных сетях».
3. Лаборатория микропроцессорной защиты и автоматики: установлены интеллектуальные устройства на базе аппаратуры АВВ, с современными комплексами РЕТОМ, предназначенные для наладки и проверки РЗиА всех поколений как в ручном, так и в автоматическом режиме.
4. Установлены программные комплексы МОДУС версии 6,0 и TWR-12, позволяющие отрабатывать навыки, используемые при переключениях электрических схем в распределительных сетях, и для тестирования персонала на знания правил и инструкций по оперативным переключениям.
5. Обновлена программа Олимп:Окс и программный комплекс АСОП-ЭКСПЕРТ для повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала: электроэнергетики, теплоэнергетики, средств связи, пожарной безопасности, подъемных сооружений, вспомогательного направления.
6. Создан Учебный диспетчерский пункт оперативного контроля, с мнемосхемой для отработки оперативных переключений и выполнения комплекса мероприятий по обеспечению безопасного проведения ремонтно-эксплуатационных работ.
7. Создан имитационный стенд «Шнейдер Электрик» для работы высоковольтного оборудования с современной системой диспетчерского оборудования на базе ячейки СМ6 и программным обеспечением рабочего места диспетчера.
8. Создана демонстрационная зона оборудования Группы «Свердловэлектро» «СВЕЛ».
9. Создана лаборатория микропроцессорной релейной защиты и автоматики «ЭКРА»;
10. Создана учебная площадка «Воздушная линия 35 кВ».

Учитывая потребности в практико-ориентированном обучении работников топливно-энергетического комплекса, произведена оптимизация образовательных программ с целью актуализации содержания, сокращения продолжительности обучения и увеличения количества практических занятий в размере более 60 % от общего количества теоретических занятий.

При необходимости Учебный центр готов разработать учебные программы индивидуально, учитывая потребности предприятий-Заказчиков.

При групповой заявке на обучение действует система скидок. Возможно выездное обучение на территории заказчика.

Учебный центр повышения квалификации в Челябинске занимается подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации рабочих, специалистов и руководителей в сфере энергетики. Мы помогаем предприятиям повышать эффективность работы персонала через развитие навыков и расширение компетенций специалистов. Реализуем более 200 программ в очной и заочной формах в Екатеринбурге и Челябинске, активно используем дистанционные технологии, предлагаем также и корпоративные программы обучения.

Программы и возможности центра

В Учебном центре созданы особенные условия для профессиональной подготовки электротехнического персонала: учебно-тренировочная база, включающая 38 лабораторий и 7 полигонов, позволяет закреплять профессиональные навыки на действующем оборудовании и полномасштабных специализированных тренажерах. К проведению занятий привлекаются специалисты-практики, на занятиях анализируются реальные производственные ситуации и нормативные документы.

Подготовка ведется по самым востребованным направлениям:

• Обучение рабочих по целому ряду специальностей: это электромонтёры, сварщики, газорезчики и многое другое.
• Повышение квалификации специалистов. После прохождения курса выдаются удостоверения установленного образца.
• Профессиональная переподготовка для приобретения смежных и дополнительных специальностей.
• Программы для руководителей. Специальные курсы помогают повысить компетенции руководства предприятий разных уровней.
• Тренинги по работе с клиентами и построению собственного бизнеса. Это одно из наиболее перспективных направлений — специальные знания и умения помогают создавать собственные предприятия и обеспечивать их эффективность.

Учебный центр по обучению рабочим специальностям готовит специалистов в соответствии с профессиональными стандартами, государственными образовательными стандартами, а также требованиями современных работодателей. Своевременное повышение квалификации персонала – важнейшие факторы успеха и поддержания конкурентоспособности на рынке. Задача каждого руководителя — заботиться о своевременном переобучении сотрудников для овладения передовыми знаниями и методами работы.

Условия обучения в центре «МРСК Урала»

Обучение по рабочим специальностям и повышение квалификации проводится в очной и заочной формах, продолжительность зависит от выбранного направления.

Все программы учитывают содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте, которые устанавливаются технологическими картами, инструкциями и другими документами. Программы для руководителей предусматривают создание кейсов (бизнес-планов, программ развития, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и др.) на основе проведения анализа и оценки состояния управленческих процессов организации.

Занятия в Учебном центре проводятся в соответствии с графиком на календарный год, это позволяет заказчикам заранее планировать подготовку специалистов. При организации корпоративного обучения, а также при использовании дистанционных технологий занятия проводятся по особому графику. Такое решение подходит для создания кадрового резерва, адаптации персонала к введению нового оборудования и процессов.

Учебный центр «МРСК Урала» проводит обучение энергетиков по более 200 программам. Они направлены на получение рабочей профессии, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Все программы разработаны в соответствии с требованиями действующих профессиональных стандартов. Обучение проводится в очной и заочной формах, продолжительность обучения зависит от выбранной программы. После завершения обучения слушатели получают удостоверение или диплом в зависимости от пройденной программы.

Направления профессиональной подготовки

УЦ «МРСК Урала» имеет 38 специально оборудованных классов и лабораторий, а также учебные полигоны для отработки практических умений по работе с высоковольтными линиями электропередач. Также центр располагает учебной подстанцией, в работе используются современные программные продукты и компьютерные тренажеры.

• Монтаж кабельных линий;
• Диагностика и использование высоковольтных вводов;
• Изучение и использование многотарифных счетчиков энергии;
• Испытания и измерения в электроустановках;
• Техническое обслуживание и ремонт трансформаторов;
• Техобслуживание и ремонт распределительных устройств подстанций;
• Организация учета и реализации электроэнергии;
• Взаимодействие сетевых организаций с потребителями электроэнергии (тренинги для руководителей).

В лабораториях представлено оборудование производства ЭКРА, Радиус Автоматика, Энергомера, Релематика, Шнайдер Электрик, ABB и других компаний. Преподаватели – квалифицированные специалисты с многолетним практическим опытом.

Результат освоения учебных программ

Повышение квалификации рабочего персонала, специалистов и руководителей — необходимое условие развития компании. Технологии, оборудование и программное обеспечение быстро меняются, поэтому специалисты должны регулярно повышать свою квалификацию. Учебный центр располагает всеми необходимыми условиями для обучения персонала в соответствии с требованиями предприятия.